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坐标🐻厂，单解，打算仲裁，但担心后续的背调，请问各位大佬后续会有影响么？
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1 beidounanxizi 4 月 16 日仲裁一般不会被查到的 但是律师说过有非法渠道可以查得到 但是这成本肯定高的 只有到法院了上诉讼了才会公开 仲裁不公开 |
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2 murmur 4 月 16 日会的，我们招外包，外包方如果发现有这种经历不给签的 |
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5 94 4 月 16 日如果是🐻厂应该不会违法裁员吧，只是说可能赔偿没谈拢？ |
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6 94 4 月 16 日@xiaowei7777 #4 ，外包公司本来就是帮甲方承担用工法律风险来赚钱的。员工有维权意识，代表会因为违法用工发起挑战的可能性就会高，对于外包公司来说就是高管理成本。 |
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7 chenliangngng 4 月 16 日你要想一个问题，如果一家公司因为面试者有仲裁经历而不录用，那你猜猜这家公司的底层员工是什么样的，压榨强度是怎么样？ |
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10 wahateng 4 月 16 日我朋友去年仲裁了，在调解阶段处理掉了。然后在另一个城市的大厂入职了，没有影响。 |
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11 zeex 4 月 16 日起诉了也没啥影响，一般就没公司去查这些吧 能干活就行了，就算违法解除你，也就几万块钱，对比公司的人工成本完全忽略不计 |
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12 Vesc 4 月 16 日不能接受有仲裁记录的公司本身就不值得去吧 |
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13 mrzx 4 月 16 日别害怕,找 2 份工作以上 ,就把以前的给洗掉了 就算你是大厂,撑死也做背调你前 2 家公司.. 你是螺丝钉,背调是要花钱和花精力的...你觉得你值得吗? 最关键的是..不能接受有仲裁记录的公司本身就不值得去吧? |
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14 coderluan 4 月 16 日一般没影响，最烂那批公司确实会在意这个，但是同时这些公司又不太会做背调，所以也就是你自己别往出说，就没事。 |
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15 Tumblr 4 月 16 日正常不会影响，正常的背调不涉及仲裁经历。 所以，如果当前用人单位确实提供了不匹配的裁员补偿，该仲裁就仲裁，别顾虑太多。 |
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20 peter986 4 月 16 日仲裁不影响的，而且你可以先找到下家 入职之后 再去仲裁 |
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21 lucays 4 月 16 日 via Android看你说不说吧 |
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24 lucays 4 月 16 日 via Android@TYchen 上海，没 hc 了，不裁就不错了。。现在全员公司配了 copilot （模型可选 opus4.6 ）+codex 企业版，哪还需要人 |
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27 wusong 4 月 16 日不会的，拿起法律的武器去维护自己的权益吧， |
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28 terence4444 4 月 16 日 via iPhone调查仲裁的公司也不会是什么好鸟，就是喜欢欺负老实人而已。 |
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31 qiaobeier 4 月 16 日只劳动仲裁很难查，但是如果进入诉讼阶段，那就全网公开是个人就能查到。 |
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32 lxxzml 4 月 16 日单解没有离职证明吧，这个下家入职怎么办？ |
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