最近让我们办护照，感觉挺急的，然后要我们出差，目前只说短期，具体的工作事宜，和时间没说， 我们都想拒绝这个出差
假如因此为理由裁掉，是否违法
因为根据目前掌握的相关法律来说
如果没法证明安排不合理，你又没有足够正当的理由去拒绝的话，性质会变成员工违反劳动义务了。
就不存在违法解除了
此内容由惯性聚合(RSS阅读器)自动聚合整理，仅供阅读参考。 原文来自 — 版权归原作者所有。
