@EngelEyes #23

事情看两面，很多时候所谓的不幸和悲哀是生者的想法，对于死者，某些时候恰恰是解脱。
人为什么想要解脱，无非就是想明白了，或想不明白，或不想明白。
总之，未必是坏事。

@FakerLeung #25 @wobuchiyu #26
这种属于人员的管理，每个部门负责人必备的责任，其实每个公司都如此，这些话语一般也是传导给各部门负责人，强化一下优先级。

但往往公司是不具备条件的，说白了就是，老板想法很好，不要因为人员离职、转岗、去世问题影响公司运转，但踏马又一毛钱都不想掏，更不允许多招人，指望各部门负责人虚空造物。

所以职场上常见的情况就是，人员离职，必然带来损失，然后老板又许愿，然后又不给预算，然后又损失。