2025 年还是发生了蛮多事的，年初公司的各种操作，比如要求精确登记工时，如果工时不够管理层还会找你问责为什么工时不够，实际上是公司没有什么项目能让大家都有工时可做。于是被迫分配到一个上古项目，代码可以说写的非常恶心，真的是忍着恶心劲写完的。

三月份有一个甲方的新项目，参与了两个月，五月底收到 HR 通知公司项目不够要裁员，lastday 是 6 月底。第一次经历裁员也有点懵，好在公司算良心，该给的 N+1 都给了。

于是在最后的一个月里重新开始写简历找工作，因为想尽快找到下家，所以也算海投了很多公司，戏剧的是有一家公司就面试了 10 分钟给我发了 offer ，从来没有经历过这样的面试，我还非常不放心地要求去线下和老板当面再聊聊。当时聊完也没发现什么问题，就接了 offer 。结果入职干了几天感觉越来越不对劲。首先老板想做一个垂直领域的 AI agent ，希望一个月时间能出 MVP 给第一个客户使用，但团队只有 2 个技术+1 个产品经理，而且老板想法特多，每天都有新想法冒出来要我们做，说实话按照当时的情况根本不可能在预期上线。初版本的前后端全是前端同事用 cursor 写的，说实话也挺难为他的。最后我打探了一下同事的口风，同事评价老板的性格非常抠门，在他手下做事是得不到好处的，于是权衡了一下，决定及时止损了。也是工作这么多年以来第一次上了一周班就辞职的。当时的两位同事还一直在劝我至少干完再走，也是，毕竟我走了就剩他俩，压力更大了。

这次辞职后就意味着我彻底断了职场连续性，于是决定不着急找下一份工作了，想着一边写写 AI 项目，一边寻找心仪的公司。期间做了几个好玩的 AI 小项目，比如在快捷指令里连接自己做的 AI 接口完成一些自动化任务。而且没有找工作的压力后，工作日也偶尔会出门逛逛，体验一下工作日的上海市区。

当然期间也一直在投简历，运气也比较好，投了几个岗位都有回复，有远程的，海外的，线下的，甚至还有一个德国的线下岗位，可惜面试没有通过。最后总共拿了 3 个 offer ，还是选择了唯一一个上海线下的 offer ，从公司品牌文化到面试体验，综合下来都是个人最满意的一个。于是 8 月份又顺利入职了新公司。

从 8 月份入职到现在，体验下来自己当初的判断没有错，公司的环境和同事们的工作氛围都非常好，因为短暂体验过差的，再体验到很好的，对比非常强烈。而且入职后不久就完成了一个比较重要的项目。现在想想当初的及时止损真的非常重要，如果当初忍着不走，不仅伤害身心，而且还会错过更好的机会。