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第 1 条附言 · 3 月 27 日
其实有的 v 友已经提到了，反感的原因就是我太清楚有些低能领导是什么德行了。AI 摆在这种低能领导组成的环境中的台面上，只会越来越累。
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1 Sezxy 3 月 27 日 13
因为提效完之后就裁员了 |
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4 lujiaosama 3 月 27 日 1
AI 提效的意思是你的上班时长跟以前一样, 但是产出要更多, 没达到那就是你有问题了. |
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5 eric1202 3 月 27 日是很恶心，完全减少了摸鱼的时间， |
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7 hoopz 3 月 27 日部门免费培训你技能，然后用真实项目让你练手，学会了就可以投简历去其他公司了。多好。 |
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9 hqucocl 3 月 27 日可以试试 SiliconRouter ，一个 Key 搞定多模型对比： - GPT-4 、Claude 、Gemini 、Kimi 都能用 反正培训完也是自己用，先找个便宜稳定的渠道 |
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10 evan1 3 月 27 日 8
士兵突击里面钢七连军改的时候团长和许三多说过一段话，大意是：团长以前还是士兵的时候也经历过改编，当时连里要换新步战车了，新的步战车比旧的各方面都要好，但是没人高兴的起来。因为旧步战车需要 4 个人操作，新步战车只需要三个人。换新的就意味着有一个人要走了。 AI 对我们来说就是新的步战车。 |
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11 VinceBeeLee 3 月 27 日你想多了，都是趁这个趋势搞点钱提提报销，哪有真靠 AI 学会办公的（当然肯定有，最近三五年是不会的）依我看，不如趁这个趋势，多提提报销买点 token ，搞钱才是王道，多少年了历史的循环老路。 |
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12 allinQQQ 3 月 27 日 1
纺织机刚兴起时，纺织工也不高兴 |
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14 x86 3 月 27 日如果 20 个人都非常熟练的运用了，那么到时候就可能变 10 个人甚至更少 |
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16 zqguo 3 月 27 日有什么反感的，学就完了。 |
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17 AutumnVerse 3 月 27 日 1
楼上这么多人认真的？这种培训，能学到毛线东西啊。ai 能提效是真的，但是老板加的工作远比提的效更多。 |
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18 TK6 3 月 27 日拥抱 AI 还有可能实现转型，拒绝 AI 肯定完蛋。 |
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20 randyzhang5201 3 月 27 日公司给买 Token 吗？ |
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23 MoozLee 3 月 27 日ai 提效是真，工作量翻倍也是真。以前只要改一个项目，现在同时两到三个项目让 ai 改，明细感觉更累了。 |
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24 jixule 3 月 27 日公司只要能承担无限量供应 opus-4.6 ，gpt-5.4 ，那愿意接受，怕的是给你 qwen 这种智障，让你做出 opus 的效率 |
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25 cvbnt 3 月 27 日你的事情并没有变少，你的收入并不会显著增加 |
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27 swaylq 3 月 27 日 1
说实话反感的不是 AI 本身，是培训这个形式。真正能提效的人早就自己摸出 workflow 了，不需要听 PPT 。我每天写码都在用，确实快很多，但这是靠自己踩坑试出来的，不是培训能教会的。 最怕的是 23 楼说的那种情况——领导觉得你有 AI 了就该同时扛三个项目，工作量不减反增，提效全被吃掉了。 |
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28 Cbdy 3 月 27 日我觉得挺好的，因为 AI 确实能提效。作为一种新的生产力工具，我觉得完全可以去让大家都去尝试一下。 有些同事可能太忙了，没有时间研究，分享一下不是挺好的事情吗？ |
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29 ixcode 3 月 27 日 1
你老了 |
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30 wqhui 3 月 27 日因为要做的需求更多了，但你的工资不变，如果需求没有那么多还要裁员。如果按需求量收费就积极拥抱了 |
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31 apples01 3 月 27 日只要不是休息时间培训我都可以接手，Ai 是未来被替代是早晚的事，不如拥抱他 |
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32 chen11 3 月 27 日就像我们部门 AI 大炼钢一样，什么勾八人都能摇身一变成为 AI 专家 |
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33 garyalen 3 月 27 日 1
1. 抱着提升效率的目的去 ✅ |
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34 midsolo 3 月 27 日 2
@jixule 你是懂这类公司的，尤其是里面有些半桶水的领导太遭人恨了。 公司统一采购了 GLM + 通义灵码，领导想让我们用出 CC + Copilot 的效果。 可是国内这几个模型的能力差，生成的代码不符合预期，领导就说我们不会用，去外面请一些人过来搞培训，然后在演示环节当场社死...... |
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37 midsolo 3 月 27 日 2
@flashBee233 大型翻车现场。 理论环节：把 ppt 讲的头头是道，各种方法论、工作流、SPEC 、TDD 、MCP 、Skills 等行业黑话。 演示环节：从零开始整了个全栈的后台管理 Demo ，可前后端没跑通，越聊错误还越多，最后没办法，只能手动改代码，搞了 40 多分钟才跑通 前后端+数据库 的流程。 |
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39 bxb100 3 月 27 日人总是讨厌变化和不可控, 恰好 AI 都有 |
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41 yolee599 3 月 27 日 via Android同样的上班时间，AI 提效后就要产出更多的内容，工资不变，或者涨得很少。至于 AI 做出来的东西好不好调试，那老板不管，老板只要成果 |
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42 bojue 3 月 27 日站在公司的角度这个流程要走，老板知道领导在演，领导知道老板知道领导在演，但是该走的流程还是要走 |
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47 shellic 3 月 27 日因为提效提的是老板是公司的效，你会被安排更多的活，因为 AI 反而更累了 |
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51 orrinex 3 月 27 日AI 如果能提效 2 倍，工作量就会增加 4 倍。提效培训会？裁员压榨会！ |
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52 Mandelo 3 月 27 日本质看强度有没有变化，如果工作效率提升 50%，工作量加 2 ，30%还能接受，要是更累了自然反感。 |
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54 justdoitzZ 3 月 27 日1 ，老板是否出钱买 AI |
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55 terranboy 3 月 27 日从老的角度看： 给你培训 AI ，是为了让你更有竞争力，不然只能被会 AI 的人替代。 这个怎么反驳呢 |
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56 leegradyllljjjj 3 月 27 日能赚钱的代码就是好代码，就算让我去写 jsp ，只要钱够多，绝对到位；单就老板发的那点 B 工资，还得自掏 token ，或者给的弱智模型，要出好活儿，我会说：qnmd |
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57 HotieCutie 3 月 27 日反正有了 AI 后，反而更忙更累了，因为老板认为你现在可以做更多的事情，都是全栈 |
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60 fredweili 3 月 27 日看不起领导，你咋不去干掉他呢？任何意义上的干掉 |
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61 admin948 3 月 27 日 1
@midsolo #37 在领导眼中可能真不算翻车，反正领导不懂代码，也不管过程，他只看到真的 40 分种就写出来一个后台管理系统。那岂不是给 AI 一周能写出一个微信了？ |
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62 vipfts 3 月 27 日你要改变思维方式，你不是老板，公司倒闭了可以换下家，你要抱着学习的心态 |
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63 xxss0903 3 月 27 日我们现在也是，而且培训完还要做测试 |
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65 THESDZ 3 月 27 日本质是，这会让你被剥削得更多罢了。 |
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68 maichael 3 月 27 日所有自上而下的「提效」本质上都是为了进一步的「压榨和剥削」，敏捷是这样，AI 也会是这样。 |
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69 PPP1G 3 月 27 日@eric1202 我们全包 Claude ，但有太多中登什么事情无脑都丢 Opus4.6 去什么问题都不自己思考，做什么问题都说“我不知道，你继续做，然后整了个项目说可以给我们团队提效，也给领导洗脑了，逼着我们品完这坨拉出来的屎还得说真香我觉得这些中登都疯了 |
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70 v2exgo 3 月 28 日
我特么自费早就用上了 opus-4-6 |
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