格式问题：Word 是万恶之源

简历用 Word 写，对方用 Pages 打开——恭喜你，喜提一行行错位。

这不是玄学。不同系统、不同 Office 版本渲染同一个 docx 文件，结果可能完全不一样。我朋友投某大厂，简历在 HR 那边打开排版全乱了，而他自己电脑上看着一点问题没有。

解决方案：导出 PDF 之前务必在另一台设备上检查一遍，或者直接用 HTML/CSS 生成 PDF 。

ATS （简历筛选系统）兼容性问题

很多公司先用 ATS 跑一遍简历，提取关键词打分。如果你的简历用了：

• 艺术字/特殊字体
• 表格布局
• 背景图片
• 多栏排版

这些元素可能被 ATS 当成噪声，关键信息直接丢失。

前端候选人最常犯的错：把技能列表做成进度条或者图标排列。人类看着挺美观，但 ATS 扫不出来。

技术关键词被误判

举个例子，你写「 Vue3 + Vite + Pinia + TypeScript 」，系统可能只匹配到「 Vue 」和「 TypeScript 」，Vite 和 Pinia 当成乱码。

建议：重要关键词单独成行，不要和其他词混在一起。

篇幅控制

一页纸原则对大多数岗位适用，但前端有点特殊：

• 如果你用 React 做过编译器，用 Vue 写过可视化编辑器，这种项目值得多写几行
• 但别把「注册按钮点击事件」写成三段话

我见过最离谱的一份简历：三年经验，项目列表 12 个，每个项目都是「负责页面开发和 bug 修复」。等于没说。

一个能用的模板思路

1. PDF 格式，页面尺寸 A4
2. 字体用系统默认或 Google Fonts 常见字体（ Noto Sans / Inter ）
3. 技能关键词单独一行，不要用图表
4. 项目描述用「做了什么 + 怎么做的 + 结果」的结构
5. 联系方式放页眉，固定位置

我自己的简历用 HTML 写的，样式简单，打印成 PDF 。好处是改起来快，而且每次打开长一个样。

如果你也在改简历，可以试试棱镜简历 xukz.cn ，上面有现成的前端简历模板，能避免上面这些问题。