行业半导体，base 深圳，想请大伙帮忙参详参详，怕从一个坑换到到另一个坑

尴尬的时间节点

目前工作的项目马上到收获阶段，会有一波奖金+涨薪+期权（不过考虑到稳定性，这个可以当作废纸）

难受的项目攻坚

当前这家公司的工作也经常有这种出差，但一般也就 30~40 天，

关于职责

新公司那边还不知道，但我现在是项目软件负责人，项目纯 C 语言，用 onefetch 统计，从零创建的仓库现在有 36k 行代码，个人提交数量 96%，就算刨去不是我直接写的而是移植现有的代码，我也应该写了 20k 左右的代码

公司对比

都是中资公司

在现公司经历了各种待遇下降，原本 5 天 8 小时的双休变成了现在一个星期 50 小时起步的绩效考核，公积金从单边 12%变成了现在的单边 5%，工资不涨反降

不过新公司信息不多，只知道同样没有加班费，同样要做类似的项目攻坚，

现公司还没 c 轮，新公司在科创上市，现在持有一些期权协议，不算多，但每年都会发

关于谈薪

我在现在税前年包的基础上加了 40%要了预期，但也明确表示了无法接受长时间异地

面试完之后中介反馈新公司面试满意觉得很契合，但关于长期异地的问题说是新公司那边愿意让我提更高的薪酬，而且说只是在新部门成立的现在会有这种长期攻坚的任务，之后不会再有长期的

我在想要不要按我明年涨薪后的年包+40%要价 因为明年预计涨薪 20%，按现在+40%的要价放到明年涨薪后就变成了+20%了，

但目前的时间节点确实很尴尬犹豫的主要原因是担心新公司也是坑，

想知道 V 友们遇到这种情况会怎么选？继续找更好的机会还是再加钱？