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不高不低，不前不后又是一年
36 的年纪，多少还是有些焦虑
第 1 条附言 · 3 月 26 日
年轻的时候被打底绩效还会去跟领导理论，现在只会默默接受了
第 2 条附言 · 3 月 26 日
大家讨论的都是裁员，压榨等，我想的却是这一年确实没什么亮点，本身所在的业务也没什么增量，个人拿高绩效更难了
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2 Need4more 3 月 26 日 via iPhone绩效是资本家对员工的驯服工具，你还会被影响，说明你还没看清职场的本质 |
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3 NavilleZhang 3 月 26 日没事儿, 我连续四年没涨薪了. 去年拿了四星结果公司层面转型 AI 一样约等于没涨 |
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5 zeex 3 月 26 日公司绩效 100 分，每年都是 60 分出头，精准控制，啥年终奖都无缘 |
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6 lavvrence 3 月 26 日这玩意就是土老板压榨员工的手段，你思考这个就中了他的圈套。 |
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7 SS945 3 月 26 日 1
这么在意这个干什么？要裁你能找很多理由，不想裁你你每年 60 都没人管。 |
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