想记录和分享一下，32 岁的我，在最近一段 Gap 里的心态变化和一些想法。
在刚过去的 2025 年，我经历了 3 个多月的 Gap 。这段经历本想录制成播客, 因为拖延一直没做, 写出来的东西又想分享一下, 所以整理成这篇帖子. (友情提醒, 本帖有使用 GPT 纠正错别字、隐藏敏感信息等, 但是保证没有刻意升华)
这次 Gap 的原因很简单：公司解散，被动失业。
整个过程里的心态，大概经历了几个阶段。
一开始其实挺自信的。
目标薪资是 x ，随着找工作的推进，又慢慢降低到 0.8x ，再降低到……
但与此同时，我又很抗拒准备面试。
比如每天花 3 个小时准备面试，都很难做到。 明明知道应该做，但就是会逃避。
回头看，我觉得这里面有两种东西：
一部分，是对未来还有过渡的憧憬。 另一部分，其实是对现实的逃避。
后来我发现，解决这个问题最有效的方法其实很简单：去面试。
真实的面试，会给人非常强烈的刺激和反馈。
表现得好，会很开心。 表现得差，即使已经预感挂掉了，内心居然也会有一种兴奋：
“真开心，又有人免费帮我查漏补缺了。”
人站在大雾里的感觉, 想象未来, 一片迷茫未知. 焦虑的时候，我会反复给自己做一些心理建设：
找工作很像补牙, 还在等着 “最酸疼的时刻”, 但是它已经过去了. 某天, 你收到消息说, “我们想跟你谈一下 offer”, 甚至是来自一个你觉得表现的一般般的面试.
我一直很认同一句话：
“如果成功概率是 1%，那就去尝试 100 次。”
我举个例子: 虽然我之前没有 Flutter 的项目经验, 某个 JD 里有这个要求, 但是我还是投了. 最后, 我收到了这家的 Offer, 并且最终去了. 如果我没有投这个岗位, 我就放弃了一个机会, 或许还在找工作?
当然, 不仅仅是勇气, 还要做到有勇有谋, 比如做一些准备工作: 面试前突击了一下 Flutter 的 Widget 概念、常用的 Library 、与原生的通信实现.
每一轮面试的最后, 面试官都有 check flutter 的经历, 我就回答 “虽然没有 Flutter 的项目经历, 但是对 Flutter 有了解, 比如 ….(Widget\getX\Channel) 如果工作中有需要, 可以很快上手”
入职后确实有写 Flutter 的需要, 一是可以边做边学, 二是现在有大模型辅助, 完全不是问题.
所以, 不要给自己设限, 积极的争取机会.
上一次的 Gap (2021 年, 7 个月)可以用非常开心形容, 每天泡图书馆, 一杯咖啡, 三杯柠檬水, 看一些哲学书, 有共鸣的地方(比如《理想国》) 整个人会狂喜, 现在很难狂喜了.
我猜测一部分是经济上的压力, 因为目前城市的成本更高, 花钱如流水. 另外一个原因, 可能是因为 “没有收获”, 这段 Gap 里没有强烈的喜欢上某个件事情, 也没有遇到 “对这个世界有疑问的人”.
去了 DNA 社区, 也去了大理, 但都像小石子落到水里, 没有溅起一点水花.
期间有面试过一家, 暂且叫做 A, 合约开发的岗位.
一轮面试之后, 他们找到合适的人. 故事到这里本来应该结束了. 但是处于好奇心, review 了他们的 Solidity 合约, 发现了一个漏洞: 可以跨链复用签名.
反馈了这个问题给他们, 后面第三方审计公司也提出了这个问题.
这件事, 建立了一些信任和技术上的认同, 然后他们就把 V3 版本的开发交给了我. 虽然最后因为市场的原因, 这个任务取消了, 但是这段经历给了我一些收获.
如果你可以用行动表达自己, 会是一个很大的加分项.
期间有另一家公司, 暂且叫做 B, 聊的是一个全栈的岗位.
对方收到我的简历的邮件, 回信问了七八个问题. 这些问题的其中一个是: 对 MCP 钱包和 AA 钱包的看法.
在上家公司的工作中, 🐶 老板喜欢 push 我做新技术调研和技术分享, MPC 是其中一个, 有留下一篇文章. 内容是 MPC 的工作流程, 原理, 好的点和不好的点, 有哪些产品, 还有一些比如 V 神对 MPC 的批评等.
我分享了这篇文章给对方, 然后我们就进入了下一个阶段.
输出一些东西, 或者构建一些什么(博客, 工具, 产品), 这是一个人最立体的个人介绍.
以上, 就是我的碎碎念. (此处删除了 GPT 写的升华, 哈哈)
此内容由惯性聚合(RSS阅读器)自动聚合整理，仅供阅读参考。 原文来自 — 版权归原作者所有。
