咨询一下 v 友们，昨天下班之前领导通知试用期不过希望让我当天简单交接一下明天不用来了给我多算半个月工资，给出的理由是开发进度和前人有差别以及质量有问题，但是实际我每期需求都是按时交付的，并且 bug 数量我翻看了一些前人的记录是明显少于前人的，像这种情况算是违法辞退吧，能主张多少赔偿 2n ？
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