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最近公司挣到钱了，原来的员工都是一年 12 薪，然后据我了解后面的员工签的合同都是年底多好几个月的工资，然后之前进来的员工 base 本来就低还被压价，现在大大方方招人，招的测试、产品什么的都比开发高 10k+。老板对我之前的工作也挺满意的，不知道要不要主动去提一下这个事情，请问大家有什么建议么。
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1 Lowlife 2025 年 11 月 11 日 via iPhone 1
提啊，找老板谈啊，不给涨工资就提桶跑路，没什么好说的。 |
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2 hefish 2025 年 11 月 11 日要的，说不给涨我就离职，然后重新投简历了。 |
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3 soap0X 2025 年 11 月 11 日 via Android倒挂这么大 |
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4 HENQIGUAI 2025 年 11 月 11 日直接提涨薪，正常来说多少都会给涨的。 |
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9 stinkytofux 2025 年 11 月 11 日跟老板说说, 先离职再入职, 按照新员工的工资来就行了. |
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10 johnawesome172 2025 年 11 月 11 日 via Android提了 50 几率，不提可能就过去了。提的方式好好琢磨，这个工作里学会了，以后其他地方也可能用得上 |
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11 streamrx 2025 年 11 月 12 日 via iPhone投简历看看现在自己面试情况怎么样，如果还可以就直接跟老板谈 不涨就跑路 |
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12 galenzhao 2025 年 11 月 12 日员工只有在招聘时候会参考市场价，入职之后的涨薪总是会倒挂的，多少而已。 |
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13 PhpBB 2025 年 11 月 12 日辞职, 然后交接的当天到人事那里当面投简历 |
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14 suzhou 2025 年 11 月 12 日那家公司还要人不。🐶 |
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15 fanjinzhongju952 2025 年 11 月 12 日换个角度 如果你们老员工不涨工资还能留下来 是不是留下来一天老板就能多赚一天 你们与新员工的差价？ 之前在上家公司也是这样 老板问我咋知道的 我就说报税的时候 我无意间瞟到了 老板才苦口婆心地跟我说 现状是 近两年还是没涨过工资 投出去的简历也是鲜有回复： |
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16 snowlyg 2025 年 11 月 12 日哈哈，我只想知道你公司名字 |
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17 fish2050 2025 年 11 月 12 日公司走上坡路：新招员工工资比老员工高，老员工也会慢慢涨薪 公司走下坡路：新招员工工资比老员工低，老员工会慢慢找理由优化掉 |
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19 LxExExl 2025 年 11 月 12 日老板给的工资就是能招到新人、让老人不离职的最低下限。 破解办法只有面到更大的 offer ，要么狠要么滚。拿不到大 offer 只能忍了。 |
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20 qjbcnrs 2025 年 11 月 12 日一样，原本一个小公司，被国内某个行业 top2 收购了，进来的实习生工资都比我高。 |
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21 iOCZS 2025 年 11 月 12 日谁家公司这么狗？原来是我们家啊，咱家公司叫啥来着？ |
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22 GuLuDaDuiZhang 2025 年 11 月 12 日提，如果涨幅特别大也能接受走离职重新入职流程 如果你不提，你这部分薪资开支公司纯赚的，公司才不会和你讲什么兄弟情义给你主动加薪，这钱不赚白不赚 |
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23 snitfk 2025 年 11 月 12 日啥公司啊？现在还有招新人工资还比老人高的？ |
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24 evilcat 2025 年 11 月 12 日佬公司做啥的😮 |
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25 urlk 2025 年 11 月 12 日OP 内推吗 , 哈哈哈哈 |
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26 Meteora626 2025 年 11 月 12 日年终奖都是噱头 发不发都二说 |
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27 darkengine 2025 年 11 月 12 日主动提啊，好处不会自动找你的 |
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28 craftsmanship 2025 年 11 月 12 日 via Android怎么感觉回到了 78 年前的样子 那时候疯狂倒挂 |
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29 cooco 2025 年 11 月 12 日离职咯 |
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31 wqhui 2025 年 11 月 12 日差这么多要找机会提，不给就骑驴找马 |
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