我之前投简历经常遇到这种情况：投完没下文，一问才知道简历里漏写了关键技术栈，或者项目描述写得像流水账。后来干脆把自己踩过的坑整理成了一套检查规则，做了个小工具给自己用，就是「棱镜简历」。
现在开放出来给有需要的人，功能比较实在：
简历格式解析 自动识别基本信息、教育经历、工作经验等区块，检查排版是否一致、联系方式是否遗漏。做过 HR 的朋友说他们扫一份简历平均 30 秒，格式混乱的直接扣印象分。
JD 关键词匹配度 粘贴目标岗位的招聘描述，工具会对比简历里的关键词分布，告诉你缺少哪些技术栈或软技能词汇。不是让你堆词，是防止漏写导致初筛被过滤。
项目描述质量评估 重点检查「做了什么→结果如何」的逻辑链。常见问题包括：只有职责没有成果、数据描述模糊、用词过于笼统。工具会标出这类句子，给出改写方向。
ATS 友好度检测 模拟 ATS 系统的解析逻辑，检查是否存在表格、图片、特殊符号等容易被误读的元素。很多大公司的初筛是机器做的，这一步没过后面就没戏了。
常见问题清单 把之前整理的简历雷区做了个对照表，比如工作年限与项目时间线对不上、频繁跳槽没解释、空窗期没处理等。这些问题不致命，但会影响面试官的心理预期。
定价方面：基础检查功能免费，关键词匹配和 ATS 检测每天有 3 次额度，完整版的话一个月 19 块，没有订阅锁，定期迭代规则库就行。
我做这个工具的出发点很简单：与其每次等面试反馈才知道简历有问题，不如投递前自己先过一遍。如果你也在改简历，可以试试棱镜简历 xukz.cn https://xukz.cn
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