这个世界上到处都是：极有才华的穷人；极为后悔的老人；没有位子的能人；不做小事的大人。

卓越的人十年做一件事情；愚蠢的人一年做十件事情。

什么叫做长大：知道了也不说；什么叫做成熟：做了也不说。

管理要做到：复杂的事情简单化；简单的事情容易化；容易的事情有趣化。

亚健康就是：工作的时候想睡觉，睡觉的时候想工作。

高职不如高薪；高薪不如高寿；高寿不如高兴。

学习着，因为落后着；管理着，因为恐惧着；工作着，因为缺失着；活着，因为被爱着。

今天工作不努力，明天努力找工作。这句话的心理学编码是： 今天工作“就是”不努力，明天“一定”努力找工作。

人和人是不同的，上帝是不公平的，但是最终是公平的。

内部以员工为中心，否则，被员工出卖；

外部以客户为中心，否则，被客户出卖。

学习提高胜任力，是改变穷人命运的唯一途径（87％老板没有大学文凭）。

内在表现（冰山下）有——自信、创新、学习力、忠诚、领导力等，外在表现（冰山上）有——职称、文凭、学历、电脑和英语等级等。

能让中层干部留下来的关键，是你这家企业有希望。

老板最有本事的就是卖梦想，有尺度的梦想。

人才与人才竞争的根本是人品。

一个员工只要人品没问题，什么都不怕，谁都把你打不跨。