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发布日期：2009.08.10 作者：Anytao
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简历是什么？
简历是历史，记录了你的历程和成长。
简历是借鉴，别人的招聘选项就是你的查漏补缺的目标。
简历是反思，没有反思的活体，最多是个行尸走肉，走不远、飞不高，没意思。
看着自己的简历：
- System Architecture
- .NET Framework, CLR
- C# and ASP .NET
- Web Design & Implementation
- SQL Server 2000, 2005
- WCF, LINQ, Silverlight, ADO .NET Entity Framework, ASP .NET MVC
- HTML, Javascript, CSS, JQuery
- IIS
- Entprise Library
- Microsoft Dynamics CRM（a little work experience)
- OOA/OOD
- Project Management
- 3+ years software development
作为Coder，我自己感到骄傲和自信，有些是熟练的，有些是了解的。但是也同时发现了更高起跑线上的距离：
- Passion for customers, partners and technology
- Integrity and honesty
- Open and respectful with others and dedicated to making them better
- Willingness to take on big challenges and see them through
- Committed to personal excellence and self-improvement
- Accountable for commitments, results and quality to customers, shareholders,
partners and employees.
所以，简历是什么？在此刻，就是我反思的镜子。转身，就这样根植在我的心底。起跑线和终点必须做点儿调整，反正人生不是本来就在不断调整吗？
转身，关注更高。
转身可以不华丽，但必须是实实在在的。设计、架构、管理、交付、质量、性能、沟通、协调、培训，一个都不能少。
- 设计与架构。如果不懂设计，请重新开始。
- 技术基础。从操作系统到网络服务，从前端页面到后端服务，从.NET到COM，从C#到F#，从sql
server到xml，从jquery到xpath，从性能优化到高级调试，好像应该知道的都得知道，应该了解的都得了解，没有办法这就是软件。所有应该知道和必须知道的，我总结了一个《Web开发者地图》，仅供个人参考之用。
- 专注非全能。专注是必须的品格，什么都懂就代表了什么都不懂。前后通吃的人才是罕见的，甚至是稀缺的，所以作为凡人（必须认识这一点），从专注做起是个前提。在专注的基础上，你可以选择性涉猎，同时选择也是以专注为起点的。
- 管理。管理是高阶目标，项目管理、产品管理、质量管理、交付管理，都是开发课题中的重中之中，很多时候管理不是PM一个人的事情，作为开发中的任何角色，都应该给予足够的关注。
- 远景与远见。速度与激情，从来都是这个行业的魅力，成功的基础来自早于他人的预测和远见，只知道低头造车是造不出好车的，Windows
NT的故事，就给了我足够的思考和启迪，现在我们还在几乎20年前的内核上工作，没有远见是不可能有NT的成功。同样的道理，成功的Windows也告诉我们，任何软件产品是不缺乏远见为指导的。
- 交付与进度控制。还是项目管理的核心，人、时间和资源，在以进度为指导的开发线上相互斗争，核心的管理就是在这三者关系上不断的怒吼、妥协和变相。
- 性能、安全、可靠。这始终是合格产品的必须因素。
- 沟通与协调。与人斗其乐无穷，简单的说就是这么回事儿，但是其实并不简单。
- 培训。在软件领域，培训与被培训是个走不完的课题，任何强人必须分享才能更强，任何强人也必须学习，才能更更强。
- 写博客。把写博客作为一项，不是调侃而是经验，不断的写出自己的心声，才有不断的激情与反思，同时写博客也是把热情高涨的工作思维冷却的过程，静心的推进人生是最享受的过程，所以确切的说，我是在享受这个过程。
- 。。。，确实，其实，还有更多。。。
可能，还有很多关注更高的东西，但是现阶段的就这些吧，不然，亲爱的看官也可以建议。
